MUTUELLE SAINT RAPHAËL : CAP SUR LE DIGITAL, LA RIGUEUR ET L'EXTENSION DE LA COUVERTURE SANTÉ

BOUAKÉ – C’est dans une atmosphère de haute maturité institutionnelle que s’est tenue, le lundi 22 juin 2026 à Bouaké, l’Assemblée Générale Ordinaire (AGO) de la Mutuelle Saint Raphaël (MSR). Placée sous la présidence de Monseigneur Jacques Assanvo AHIWA, Archevêque Métropolitain de Bouaké et Président du Conseil d’Administration, cette session a posé les jalons d'une gouvernance modernisée à travers un thème central fort : « Innovation digitale et rigueur de gestion : les leviers d'une couverture santé performante et de proximité ».

Preuve de la mobilisation et de l'engagement des sociétaires, le quorum a largement été atteint avec un taux de participation exceptionnel de 96,83 %, soit 59 délégués présents sur les 63 convoqués. La rencontre a également enregistré la présence notable du représentant du Directeur Régional de l’Emploi et de la Protection Sociale, ainsi que du 1er Secrétaire Général de la DRENAET de Bouaké 1.

UNE GESTION FINANCIÈRE SALUÉE ET VALIDÉE

Le Secrétaire Exécutif, le R/P Augustin Etsé NYAKE, a dressé le bilan de l’exercice 2025. Malgré des discussions franches concernant la rigueur de paiement attendue des différents diocèses, le Comité de Contrôle a rassuré sur la régularité des comptes.

Reconnaissants envers le travail accompli, les délégués ont approuvé les comptes par acclamation et accordé le quitus au Conseil d’Administration. Dans la foulée, l'affectation de 40 % de l'excédent à la réserve légale a été adoptée à une large majorité de 49 voix pour et 12 abstentions.

DES RÉFORMES HISTORIQUES POUR L'AVENIR DE LA MUTUELLE

L’Assemblée Générale s'est projetée vers l'avenir en adoptant deux résolutions majeures qui vont profondément transformer le périmètre d'action de la MSR :

• L’adhésion obligatoire des employés des SEDEC : Votée à l'unanimité (61 voix sur 61) , la résolution N° 001/AGO/2026 instaure l'affiliation obligatoire de l'ensemble des employés des Secrétariats Exécutifs Diocésains (SEDEC) de l'Éducation Catholique de Côte d'Ivoire. Une période de transition de 12 mois est accordée aux structures pour se mettre en conformité.

• La gestion exclusive de l’Assurance Responsabilité Civile Scolaire : Autre vote unanime (61/61) pour la résolution N° 002/AGO/2026 , qui confie désormais la totalité de la gestion de l'Assurance Responsabilité Civile Scolaire de l’Education Catholique de Côte d’Ivoire à la MSR. Ce transfert de compétences stratégique sera effectif dès la rentrée scolaire 2027-2028.

À l’inverse, témoignant de la rigueur budgétaire prônée par le thème de l'année, les délégués ont massivement rejeté (52 voix contre 7) une proposition visant à apporter un financement public aux activités personnelles des délégués de la mutuelle.

UNE INSTITUTION PÉRENNE

En clôturant les travaux, Monseigneur Jacques Assanvo AHIWA s’est félicité de la qualité des échanges , réaffirmant que ces choix stratégiques renforcent la solidarité nationale et garantissent la viabilité à long terme de cet outil de protection sociale au service de la communauté éducative catholique.

De notre correspondant local à Bouaké.